Pegawai

Microlearning adalah konsep yang relatif baru yang berfokus pada memaksimalkan nilai karyawan melalui interaksi singkat yang merevolusi ruang pelatihan. Peluang paling menarik yang terbuka untuk pembelajaran mikro adalah meningkatkan keterlibatan dengan konten pembelajaran. Daripada mengikuti kelas yang panjang atau manual yang rumit, pembelajaran mikro mendorong pelatihan melalui video pendek dan kuis yang tertanam dalam aplikasi